На проблемы, существующие в сфере ПДН, обратила внимание российский общественный деятель и председатель «Союза Родительских Организаций» Александра Машкова-Благих. Инспектора, которые должны предотвращать детскую преступность и оказывать поддержку детям в сложных ситуациях, нередко ведут себя недопустимо. Машкова-Благих отметила, что участились случаи некорректного обращения и угроз в адрес родителей и их детей со стороны сотрудников. О ее мнении по этому вопросу рассказало издание «СПБ Трибуна».
— Недавно в Красноярске семья ребенка, пострадавшего от избиения группой подростков, столкнулась с неподобающим поведением сотрудников ПДН. Родители обратились за помощью, но вместо поддержки инспектор начала обвинять ребенка, утверждая, что он сам виноват в произошедшем. Даже зашел разговор о том, что пострадавшего планируют поставить на учет. Подобные случаи не редкость: инциденты с некорректным поведением сотрудников ПДН стали частыми. Они грубы и общаются с людьми по-хамски, что уже стало характерной чертой этой сферы. К счастью, в данном случае родители записали разговор, в ходе которого сотрудник угрожала и оскорбляла ребенка. В результате вся страна убедилась в правдивости их слов. Подобные ситуации стали типичными, — подчеркнула Машкова-Благих.
Машкова-Благих отметила, что возглавляемый ею «Союз Родительских Организаций» по многим делам тесно взаимодействует с сотрудниками ПДН.
— Я не понаслышке знаю, что именно так и ведут себя инспектора ПДН. Почему же так происходит? Да потому, что они забыли для чего и для кого они работают. Потому что они чувствуют свою полную безнаказанность. Потому что когда дети или родители обращаются с претензиями в адрес таких сотрудников, то им не верят, а верят людям в погонах. Необходимо принять то, что система испорчена. Нужно оперативно реагировать на соответствующие сигналы граждан и доверять им, особенно если предоставляются доказательства. Нужно контролировать сотрудников сферы, ведь день через день слышны жалобы родителей на инспекторов ПДН. Это ненормально. Будет даже правильным сделать несколько показательных дел, связанных с неправомерным поведением сотрудников, — с таким предложением выступила Машкова-Благих.
