За последний месяц в стране стало значительно больше вакансий по временному трудоустройству. В Санкт-Петербурге спрос на временную работу вырос на 35%, как подсчитали аналитики HeadHunter. При этом в России количество таких предложений за этот период стало на 52% больше. На северную столицу приходится 9% из всех вакансий страны. 

Сейчас временную работу могут найти курьеры (около 14% от общего числа вакансий), менеджеры (8%), упаковщики и водители (по 7%), продавцы (5%). Также предложения по временной работе могут поступить операторам колл-центра и учителям (по 3%), врачам и программистам (по 2%).

Аналитики считают, что на изменение спроса на рынке труда повлияла частичная мобилизация. Многие компании остались без квалифицированных специалистов, поэтому сейчас занимаются поиском новых людей. Организации обязаны сохранять рабочие места за своими сотрудниками, чтобы те по возвращению могли снова работать на прежних условиях. Таким образом, появляется интерес к специалистам, которые будут согласны на временное трудоустройство в компанию и расторжение договора, когда вернётся мобилизованный работник.

В постановлении правительства говорится о том, что организации должны приостановить трудовые договоры мобилизованных, но не расторгать их. Рабочее место за такими специалистами должно сохраниться, чтобы по возвращению они могли выполнять свои обязанности. Пока работник будет отсутствовать, компания может заключить срочный договор с новым человеком.